UpAsia groupは日本で働く外国人を応援します
厳しい社内審査、面接を通過した外国人のみを紹介するから、 貴社の力となる「人財」がきっと見つかります
ご紹介する外国人候補者は厳しい審査を通過した外国人ばかり
当社独自の厳しい審査を通過した外国人人財をご紹介します。日本語力はもちろん、その人財の性格、背景、特性、など、書類だけではわからない人の内側まで審査し合格した人財のみをご紹介します
受け入れ準備~入社後まで一貫の手厚いサポート
登録支援機関としての義務的支援に加え、住居探しからライフラインとなる携帯電話の貸与、保険手配、通訳まで、外国人人財がしっかりと定着しパフォーマンスを発揮できるためのサポートを行います。
3つの強み
事前面談
ここに文章が入ります。ここに文章が入ります。ここに文章が入ります。ここに文章が入ります。 ここに文章が入ります。ここに文章が入ります。ここに文章が入ります。ここに文章が入ります。
簡単採用
ここに文章が入ります。ここに文章が入ります。ここに文章が入ります。ここに文章が入ります。 ここに文章が入ります。ここに文章が入ります。ここに文章が入ります。ここに文章が入ります。
手厚いサポート
ここに文章が入ります。ここに文章が入ります。ここに文章が入ります。ここに文章が入ります。 ここに文章が入ります。ここに文章が入ります。ここに文章が入ります。ここに文章が入ります。
受け入れまでの流れ
1採用課題、条件のヒアリング
➡︎
2求人票作成
➡︎
3外国人候補者の事前面接、審査
⬇︎
4三者間最終面接
⬅︎
5出入国審査・ビザ申請
⬅︎
6住居、保険、境内電話等ライフラインの手配
⬇︎
7入国
➡︎
8空港↔︎住居までの送迎
➡︎
9入社、就労開始
代表挨拶
私が外国人の方々の採用、支援に取り組むことになったのは、学生時代のアルバイトでの経験が契機となっています。
アルバイト先がアメリカンレストランバーであったことから、お客様のみならず従業員にも外国籍の方が多くおりました。
彼らとともに働くにつれ、彼らの業務に対する真摯な取り組み姿勢と欣然さに大変驚かされました。
欧米をはじめ世界各国から日本人は勤勉だと言われておりますが、私が職場をともにした外国籍の方々は、私の既成概念を覆すほど勤勉で実直な方ばかりでした。
彼らは高い志と誇りを持ち、家族や親戚から遠く離れた異国の地で、懸命に働いていたのです。
収入を得ることが目的であっても、遠く離れた異国の日本で働こうという強い意志と努力に裏付けされた仕事に向き合う姿勢は称賛に値し、前向きに取り組んだその仕事の成果は完成度が高く、お客様にご満足いただけるものでした。
日本は先進国と言われています。
日本で働こうとする外国の方々は、それぞれ夢を描きながら大いなる期待と相応の不安を抱いて来日します。
彼ら、彼女らの想いを植えとめていただける多くの企業様と出会い、彼らの夢の実現にお力添えいただくとともに、各企業様の成長、発展に寄与できることを心より強く願っております。
どうぞよろしくお願い申し上げます。
会社情報
| 会社名 | 株式会社subzero |
| 代表 | 氏家北斗 |
| 設立 | 2023年4月 |
| 連絡先 | info@subzero.co.jp |
| 事業内容 | 外国人材活用のための総合コンサルティング事業 特定技能外国人支援事業 電気通信事業法に定める電気通信事業 |
| 届出 | 登録支援機関 許可番号 22登-〇〇 届出電気通信事業者 関東 第A-29-〇〇号 |
お問い合わせ
ご質問、ご要望等、お気軽にお問合せ下さい
外国人受入対応業種:農業、漁業、建設業、食品製造業 繊維・衣服業、機械・金属業・塗装業・自動車整備・介護
※その他業種もございますので、記載以外の方もお問い合わせ下さい。
対応地域:日本全域